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深化人事改革 激发企业活力 ——企业开展营运分企业主管岗位竞聘工作

2018/9/27 14:26:19 来源:新豪天地网85998 编辑:文:丁旖昀 摄:仲萱 浏览次数:888

       为深入贯彻落实集团人才建设走访宣讲组919日调研会议精神,充分调动公交员工的工作积极性,实现人才多岗位梯队培养目标,不断提升企业基层管理水平,925日下午,企业按照企业深化改革、科学发展的总体要求,从服务企业发展大局出发,秉承“德才兼备,以德为先”的原则,组织开展了营运分企业主管岗位竞聘演讲及民主测评工作。企业党政领导班子、全体中层干部、管理员和职工代表参加了会议。

       经过前期动议、自愿报名、资格审核、民主推荐等环节,15名员工积极参与了此次竞聘演讲。整个竞聘演讲过程中,竞聘者们群情激昂,感情投入,先容了多年来在工作中所取得的成绩和亮点,并围绕工作经历、自身优势、工作目标和管理设想等方面向大家充分展示了自我,并接受了现场民主测评。


    本次岗位竞聘,不仅为符合条件的员工提供了一个平等竞争的起点,也为他们建立了一个相互交流学习的平台,充分调动了员工干事创业的热情,增强了竞争意识和危机意识,激发了企业内生动力。同时,通过公开选拔一批优秀基层管理者,为企业快速健康发展储备人才力量,不断夯实人才队伍基础,提升基层营运管理水平。



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