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公交企业新任领导班子成员深入基层开展走访调研

2019/6/18 14:57:10 来源:新豪天地网85998 编辑:仲萱 浏览次数:676


为深入基层解难事、办实事、促生产,进一步推动企业2019年各项工作向更高水平迈进,617日起,公交企业党总支部副书记、总经理韩一峰、常务副总经理孙继峰一行,先后深入南湖分企业等各基层分企业开展走访调研,全面了解各基层单位生产经营情况和存在困难,同基层代表面对面座谈交流,共同探求提升企业经营管理水平、提高公交服务质量的新思路和新办法。公交企业相关职能部门负责人和各分企业党政领导班子成员、主管陪同调研。

在调研中,新任领导班子成员详细听取了各基层分企业的基本概述、重点工作开展情况和存在困难等,并同基层代表就营运、安全、人事管理、服务质量考核、智能调度和信息化建设等方面进行了深入交流与探讨,并给出了引导性意见和建议,为下一步工作的顺利开展奠定了基础、统一了思想。在认真听取分企业的工作汇报后,韩一峰、孙继峰一行对基层分企业工作给予了充分肯定,并鼓励各分企业在当前严峻的生产经营形势下,要继续保持良好的精神面貌,主动作为、奋发作为、创新作为,为推进公交高质量发展再立新功。


总经理韩一峰对今后工作提出了四点要求:一是公交管理重在经营,基层管理者要以懂经营、能经营、会经营为己任,通过规范管理、改善经营、控制成本、创收提效等措施,不断提升基层管理水平。二是基层工作贵在创新,各分企业要进一步创新工作思路,提升工作效率,充分发挥团队力量和优势,以昂扬向上、勇往直前的奋斗姿态,推进基层各项工作向更高标准、更高水平、更高质量发展。挖掘选树一批优秀典型人物和先进示范线路,营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。三是安全工作重在落实,要时刻绷紧安全弦,确保安全教育到位,注重驾驶员情绪管理,强化员工关心关爱,稳定基层员工队伍,切实抓好各个时期和阶段的安全生产工作,不断夯实安全管理基石。四是企业发展贵在团结,要不断增强责任意识和担当精神,强化沟通协调,及时解决相关问题,以精诚团结的协作精神,凝聚公交发展合力,推动公交事业实现健康持续发展。

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